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申请工伤认定有期限和流程

发表于:2019-07-31阅读量:(

大家注意了。申请工伤认定是有时间限制的,如果超过了时间就没法申请了,下面法易通小编给大家讲解下,希望能给大家带来帮助。
 

申请工伤认定有期限和流程
 


1、申请工伤认定有期限规定

海淀法院的工作人员黄越解释到,根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。也就是说,因工受伤的职工想要自行申请工伤认定的,需要在受伤之日起1年内完成。此外,《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》第九条规定,因确认劳动关系发生争议影响工伤认定的,应当在申请工伤认定前依法解决劳动争议。解决劳动争议的时间,不计算在工伤认定申请时限内。

小余受伤时间为2014年12月28日,因此他最晚应在2015年12月28日前提出工伤认定申请。由于他自2015年12月10日起开始申请仲裁、提起诉讼以确认劳动关系,因此工伤认定申请时限从2015年12月10日起“冻结”了。此时,距离1年的申请时限还剩18天。小余需要在确认劳动关系的法律文书生效之日起18日内向区人保局提出工伤认定申请。判决书于2016年10月15日生效,但小余2017年6月16日才向区人保局提交工伤认定申请,显然已经超过了1年的申请时限。

2、申请工伤认定,需要准备什么证据

申请工伤认定,需要出示什么证据?海淀法院法官认为,至少需要搜集三类证据:

一是搜集与用人单位存在劳动关系的证据,有书面劳动合同最好,还可搜集工资发放记录、工作证、考勤表、同事的证言等。

二是搜集构成工伤的证据,是指职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的相关证据。

三是搜集与工伤待遇相关的证据,一般是指治疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

3、哪些延误时间不计算在工伤认定申请时限内

在申请工伤认定时,可能会有因各种原因延误的情形,为保障工伤职工的合法权益、明确工伤保险机构职责、解决在认定程序上界定不清引发的矛盾,以下几种被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内:

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)

第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:

(一)不可抗力;

(二)人身自由受到限制;

(三)属于用人单位原因;

(四)社会保险行政部门登记制度不完善;

(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

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